blogs

Het belang van het strategisch ontwikkelplan

Veel zorginstellingen kampen met vergelijkbare uitdagingen: personeelstekorten en een ongebreidelde groei van de zorgvraag. De gemeenschappelijke opgave is, hoe kunnen we met minder mensen toch dezelfde zorg blijven leveren. Het strategisch ontwikkelplan speelt met leren & ontwikkelen hierin een centrale rol. En dat geldt ook voor andere sectoren dan de zorg.

lees meer

Neurotisch leiderschap en corporate waanzin

Grensoverschrijdende gedrag in het openbaar bestuur staat niet op zichzelf. Neurotisch leiderschap is van alle tijden, en komt voor in vele vormen en op elk niveau. Een beknopt overzicht van corporate waanzin.

lees meer

Wat is strategische L&D en waarom kun je niet zonder?

De opkomst van AI, schaarste aan personeel, groeiende concurrentie en maatschappelijke complexiteit, dwingen elke organisatie na te denken over hun leren en ontwikkelen strategie, oftewel strategische L&D. Maar wat is dat eigenlijk, strategische L&D en waartoe leidt het?

lees meer

ChatGPT en de toekomst van L&D

De opkomst van ChatGPT en AI in het algemeen biedt ongekende kansen en uitdagingen voor L&D in organisaties. Je kunt de chatbot inzetten voor een reeks aan trainings-, evaluatie- en opleidingsdoeleinden. Het zal het werk van L&D adviseurs en opleiders ingrijpend veranderen.

lees meer

AI en de noodzaak van strategische L&D

De opkomst van AI en programma’s als Chat GTP benadrukken de noodzaak van strategische learning & development. Bestaande vaardigheden en banen worden al binnen een paar jaar overbodig en vervangen door nieuwe. Als organisatie moet je hier strategisch op inspelen. Dat betekent dat L&D nog belangrijker wordt.

lees meer

Leiderschap met gezag

Hoe ontwikkel je leiderschap? Tien lessen uit mijn eigen praktijk hoe je 'gezaghebbend' leiderschap ontwikkelt. Het start allemaal met vertrouwen hebben in de groep én in jezelf.

lees meer

Succesvolle organisaties zijn lerende organisaties

Succesvolle organisaties zijn bij uitstek organisaties met een positieve leercultuur. Het vormen van high performance teams en learning & development gaan hand in hand en versterken elkaar. Vertrouwen is de gemeenschappelijke noemer. Alle reden dus om te investeren in L&D én vertrouwen.

lees meer

Complexe organisaties

Velen hebben positief gereageerd op mijn nieuwe beeldmerk. Het is geïnspireerd op het idee van een doolhof. Het staat voor mij symbool voor de complexiteit van organisaties en de rol van de adviseur.

lees meer